TORRAS has implemented a diversity and inclusivity program to increase the proportion of women in management positions and ensure equal career development opportunities for employees of all cultural backgrounds. Currently, 60% of our employees are women, including our CEO and several business leaders.
Most of its employees are from Gen Z, with an average age of 26. At TORRAS we are willing to let everyone be themselves, encourage everyone to exploretheir curiosity, and especially encourage the growth of young people.
Carrie Kong war in der Anfangszeit ein treuer Fan der TORRAS-Produkte. Nach ihrem Eintritt in das Unternehmen stärkte sie die unabhängig denkende Persönlichkeit und Kultur von TORRAS weiter und verhalf TORRAS zu einer globalen Präsenz.
TORRAS hat immer die Neugier des Lebens geschätzt und an seine neuen Möglichkeiten geglaubt. Seit unserer Gründung haben wir uns auf Alltagsgegenstände konzentriert, die von Benutzern oft übersehen werden, mit dem Ziel, durch Innovation mehr Schönheit ins Leben zu bringen.
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